News
DISABILITY CARD Disability Card: cos’è, chi ne ha diritto, come richiederla per accedere alle agevolazioni.
Si tratta di un’innovazione storica che garantisce l’accesso ad alcuni servizi gratuiti e altre agevolazioni nel campo della cultura, tempo libero, sport e altre agevolazioni ed è valida in tutta Europa. Per ottenere tale documento è necessario collegarsi al sito ufficiale dell’INPS nell’apposita area dedicata ed essere muniti di SPID o Carta di identità Elettronica.
Si fa presente che questa Associazione è stata abilitata a far da tramite per la richiesta della Disability Card, tra la persona disabile e la sede INPS allo scopo di richiedere e ottenere tale documento anche per le persone che non hanno la SPID o la Carta di identità Elettronica.
Pertanto si invitano le persone interessate, a rivolgersi a questa Sede per la presentazione della richiesta.
In considerazione della complessità della domanda, verrà fissato un appuntamento nel più breve tempo possibile.
+Leggi tuttoNOVITA' con la Disability Card Di seguito le agevolazioni pensate dalla Banca BTS per i titolari di Disability Card Europea:
1. 24 mesi di canone gratuito sull’apertura di un nuovo conto corrente intestato o cointestato al titolare di card;
2. tasso di favore sulla raccolta vincolata per tutti i titolari;
3. condizioni di favore su finanziamenti dedicati all’acquisto di attrezzature elettromedicali o di supporto alla disabilità (da definire sulla base di specifica richiesta).
La Direzione commerciale si occuperà di sensibilizzare la rete delle Filiali della Banca rispetto all’importante iniziativa e rimarrà a disposizione per eventuali necessità.
+Leggi tutto
Sei in: LAVORO 
Collocamento mirato al lavoro
Collocamento mirato al lavoro
Le persone con invalidità pari o superiore al 46% possono accedere ai benefici della
Legge 68/99 per l'inserimento nel mondo del lavoro.
Se il verbale riporta la dicitura
“invalidità 100% con potenzialità lavorativa abolita e/o quasi abolita” non potrai beneficiare del collocamento al lavoro.
Cosa devo fare per il collocamento mirato?
1. Presenta la domanda alla Medicina Legale dell’Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari che effettua l’accertamento e invia il verbale:
- alla persona che ha richiesto l’accertamento sanitario (due copie: una in forma integrale e l’altra senza diagnosi, da esibire al Centro per l’Impiego territoriale)
- all’Agenzia del Lavoro di Trento che procede con l'iter amministrativo
- all’Agenzia provinciale per l’Assistenza e la previdenza integrativa di Trento se la percentuale di invalidità è pari o superiore al 74%
- alle Associazioni di categoria (A.N.M.I.C., E.N.S., U.I.C.) a seguito mandato di rappresentanza
2. Iscriviti al Centro per l'Impiego territoriale presentando il verbale di accertamento sanitario, privo della diagnosi clinica
3. Sarai convocato a visita medica dalla Commissione Sanitaria che valuterà le mansioni lavorative idonee e rilascerà la relazione conclusiva necessaria per il collocamento mirato
4. Presenta la relazione al Centro per l'Impiego che ti seguirà nel collocamento
Cosa fare se cambiano le condizioni di salute?
Devi presentare richiesta al Centro per l'Impiego territoriale per rivalutare se le mansioni lavorative sono compatibili con le tue condizioni di salute.(*)
Cosa fare se cambia l'organizzazione del lavoro?
Il datore di lavoro presenta richiesta al Centro per l'Impiego territoriale per valutare se l'invalido civile è idoneo alle nuove esigenze dell'azienda. (*)
(*)La verifica delle eventuali modifiche è effettuata dalla Commissione Sanitaria in base all'art. 10, comma 3, della
Legge n. 68/99